Sympa HR vastaa kasvuyrityksen muuttuviin tarpeisiin
Mehiläinen-konserni on tunnetuin ja arvostetuin yksityinen terveys- ja sosiaalipalveluiden tuottaja Suomessa. Konserni toimii laajasti yksityisrahoitteisten terveyspalveluiden ja julkisrahoitteisten terveys- ja sosiaalipalveluiden markkinoilla. Sympa HR -järjestelmässä hallinnoidaan tällä hetkellä yli 5 000 terveydenhoitoalan ammattilaisen tietoja.
”Mehiläinen-konserni on kasvuyritys, jonka HR-tarpeet ja vaatimukset muuttuvat jatkuvasti erilaisten yritysjärjestelyiden myötä. Sympa HR -järjestelmä pystyy vastaamaan näihin haasteisiin erittäin hyvin, ja Sympassa panostetaan voimakkaasti tuotekehitykseen”, toteaa Mehiläisen henkilöstöpäällikkö Ulla Nurmenniemi.
Mehiläiselle tärkeitä tekijöitä HR-järjestelmässä on helppokäyttöisyys, erilaisten käyttöoikeuksien määrittely sekä erityisesti järjestelmän joustava kehittäminen yrityksen muuttuviin tarpeisiin. Sympa Oy on kouluttanut Mehiläiselle Sympa HR -pääkäyttäjiä, jotka voivat helposti muokata ja lisätä uusia sisältöjä omaan järjestelmäympäristöön. ”Näin pystymme halutessamme myös hyvin itsenäisesti kehittämään järjestelmää”, kiittää Nurmenniemi ja jatkaa, ” Sympa HR:n käyttöönotto oli suhteellisen helppoa ja nopeaa jopa Mehiläisen kokoiselle konsernille”.
Sympa HR -järjestelmällä hallitaan Mehiläisellä työsuhteen kannalta kaikki tärkeät osa-alueet, kuten rekrytointi, työsuhteet, palkan määrittämiset, osaamisen hallinta, työssä kehittyminen, työkykyyn liittyvät asiat sekä poissaolot. Sympa HR -järjestelmässä on liittymät myös muihin Mehiläisellä käytössä oleviin järjestelmiin, kuten palkka- ja työvuorosuunnittelujärjestelmiin. Liittymien avulla tiedot liikkuvat automaattisesti eri suuntiin järjestelmien välillä.
HR-järjestelmä lisää läpinäkyvyyttä
Toimivan HR-järjestelmän myötä pääsemme helpommin kiinni esimiesten ongelmiin jokapäiväisessä esimiestyössä ja voimme tehdä nopeampia korjaustoimia. Sympa HR -järjestelmä tukee henkilöstöjohtamista ohjaamalla prosesseja HR:n määrittämällä tavalla. Jokainen työntekijä pääsee näkemään vain työnsä kannalta tarpeelliset tiedot ja joitakin omia tietoja pystyy myös itse täydentämään ja muokkaamaan.
Mehiläinen-konsernin missio on aikaa terveydelle. Kaiken toiminnan lähtökohtana on tuottaa palveluja, joita asiakas arvostaa ja kokee laadukkaina. Mehiläinen kuuluu Ambea-konserniin, joka on Pohjoismaiden suurin yksityinen terveys- ja hoivapalveluyritys.
Muita referenssejä